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Audits Conseils Formations Coaching pour favoriser l'aide à la décision des dirigeants, la définition et le succès de projets, le développement des ressources et des relations, l'adaptation aux changements, la proactivité, le recrutement et la formation des effectifs, le travail en équipe, l'autonomie et l'adaptation des individus pour faire face aux exigences des marchés, préparer les personnes et les groupes aux changements et en favoriser les conditions de succès.
Accompagnement psychologique des personnes en difficultés. Psychologie du travail. psychologie des organisations.

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